Odpowiedzialność materialna pracowników
Kancelaria Adwokacka Rawa-Klocek& Partnerzy w zakresie prawa pracy, świadczy porady prawne i prowadzi kompleksowe usługi prawne związane z kwestią odpowiedzialności materialnej pracowników.
W szczególności zajmujemy się:
- dochodzeniem należnych odszkodowań;
- prowadzeniem mediacji (ugody);
- kwestią potrącenia z wynagrodzenia w związku z powstałą szkodą materialną;
- odpowiedzialnością pracowników za powierzone mienie.
Zgodnie z art. 114 i 115 kodeksu pracy, przesłankami odpowiedzialności materialnej pracowników są:
- bezprawność zachowania pracownika;
- wina pracownika;
- szkoda majątkowa pracodawcy;
- adekwatny związek przyczynowo- skutkowy pomiędzy niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązku przez pracownika a powstaniem szkody po stronie pracodawcy.
(!) Odpowiedzialność materialna pracownika może ulec ograniczeniu w przypadku winy nieumyślnej, a ciężar dowodowy w każdym czasie spoczywa na pracodawcy.
Aktualności / Ciekawostki
Mediacja jako skuteczne narzędzie rozwiązywania konfliktów w sporach pracowniczych
Wprowadzenie przepisów dotyczących mediacji do polskiego systemu prawnego stanowiło istotny krok w kierunku alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Obecnie istniejące ramy prawne mediacji,
Polubowne rozwiązywanie konfliktów między pracodawcą a pracownikiem
W obliczu konfliktów między pracodawcami a pracownikami, istnieje rosnące zainteresowanie osiągnięciem polubownych porozumień przed kierowaniem spraw do sądów. Niniejszy artykuł skupia się
Pozwanie pracodawcy – Kiedy i za co możemy dochodzić swoich praw?
W relacji pracownik-pracodawca zdarzają się różne sytuacje, które mogą skłonić pracownika do podjęcia kroków prawnych wobec swojego pracodawcy. Jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie,