Prawo medyczne
Za prawo medyczne uznać należy zbiór norm regulujących prawa i obowiązki pacjenta oraz personelu medycznego, w szczególności lekarza, pielęgniarki, położnej i innych podmiotów uczestniczących w procesie udzielania świadczeń. Przepisy te określają m.in.
- zasady wykonywania i odpowiedzialności poszczególnych zawodów medycznych,
- zasady wykonywania działalności leczniczej,
Istotnym jest, że prawo medyczne obejmuje przepisy pochodzące z różnych gałęzi prawa: prawa konstytucyjnego, prawa cywilnego, prawa karnego, prawa pracy czy też prawa administracyjnego.
Aktualności / Ciekawostki
Mediacja jako skuteczne narzędzie rozwiązywania konfliktów w sporach pracowniczych
Wprowadzenie przepisów dotyczących mediacji do polskiego systemu prawnego stanowiło istotny krok w kierunku alternatywnych metod rozwiązywania sporów. Obecnie istniejące ramy prawne mediacji,
Polubowne rozwiązywanie konfliktów między pracodawcą a pracownikiem
W obliczu konfliktów między pracodawcami a pracownikami, istnieje rosnące zainteresowanie osiągnięciem polubownych porozumień przed kierowaniem spraw do sądów. Niniejszy artykuł skupia się
Pozwanie pracodawcy – Kiedy i za co możemy dochodzić swoich praw?
W relacji pracownik-pracodawca zdarzają się różne sytuacje, które mogą skłonić pracownika do podjęcia kroków prawnych wobec swojego pracodawcy. Jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie,